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29 e 30 de março | Online e Gratuito
RH 360º
Uma viagem completa pelo mundo da Gestão de Pessoas
100% online e gratuito
2 dias
de contato com grandes experts
5
conteúdos de altíssimo nível
Explore o RH ao longo de toda
a jornada do colaborador
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People Experience
Muito mais que um evento online
Uma experiência transformadora
para profissionais de RH e gestores
de empresas de todos os segmentos
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programação
17 Agosto – Segunda-feira – 19h
Como usar os dados para melhorar seu processo de atração, recrutamento e seleção
Neste conteúdo, os convidados irão abordar práticas inspiradoras para sua empresa trabalhar as redes sociais e página de carreira para atração de talentos, além indicarem maneiras de analisar os dados gerados pela interação dos candidatos com suas estratégias de recruiting para que consigam entender quais são os canais mais eficientes para cada persona.
Tiago Mavichian
Fundador e CEO da Companhia
de Estágios
de Estágios
Marcel Lotufo
Co-fundador e CEO da Kenoby
18 Agosto – Terça-feira – 19h
Como utilizar de dados básicos para gerar insights valiosos
Nossos convidados trarão alternativas para você gerar insights a partir de dados que com certeza você já coletou na admissão dos seus colaboradores. Além disso, vamos trazer dicas para cruzar dados de utilização de benefícios com dados do plano de saúde para gerar informações importantes para tomada de decisão e melhoria da experiência dos seus colaboradores.
Raphael Machioni
CEO da Vee Digital
Lauro Nunes
CTO na Appus
19 Agosto – Quarta-feira – 19h
Como utilizar analytics para melhorar a experiência do colaborador em toda a jornada
Paulo Froes traz o case da Localiza para falarmos sobre como dados bem coletados e organizados podem ajudar na melhoria da experiência dos colaboradores. Sabrina Vasconcellos, especialista no tema, vai introduzir nosso bate papo falando sobre a cultura data driven simplificando o conceito de People Analytics.
Sabrina Vasconcellos
Head de Gente & Gestão e People Analytics na sim;paul
Paulo Fróes
Employee Experience da Localiza
20 Agosto – Quinta-feira – 19h
Princípios básicos para organizar seus projetos de People Analytics
Trazendo 5 pilares criados pelo time de Analytics da Rede Globo, Fernando do Valle conta como organizaram os projetos de People Analytics da empresa. Complementando esse bate papo, convidamos a Mônica Hauck da Sólides para comentar o case e trazer conceitos importantes sobre o tema.
Fernando do Valle
People Analytics Specialist na Rede Globo
Mônica Hauck
CEO da Sólides
21 Agosto – Sexta-feira – 19h
Assessment 4.0 – Como a análise de dados pode impulsionar o desenvolvimento e performance do seu time
Neste conteúdo, Gleisson Bispo da Ford, conta sobre como resolveram o desafio de garantir o match entre Talento e Posição/Função usando analytics. Carol Fuhrmeister da Grou, complementa o conteúdo falando sobre a importância de se mapear as soft skills neste processo e como utilizar do analytics para eliminar subjetividades.
Carolina Fuhrmeister
Co-founder da Grou
Gleisson Bispo
Data Scientist & People Analytics na Ford
programação
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Microcrédito como solução para a crise da pandemia
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Viaje pelo mundo do
RH conosco!
O RH Talks vai transformar o seu olhar sobre a gestão de pessoas
Sobre o realizador
O TransformacaoDigital.com é uma empresa de tecnologia que conecta uma audiência segmentada e qualificada a empresas líderes em seus segmentos, por meio de soluções digitais e conteúdo de peso.
Sobre o realizador
A Sólides é uma plataforma completa de gestão de talentos com people analytics e gestão comportamental. Com a Sólides, os líderes podem acompanhar o desempenho dos talentos e criar estratégias para aumentar a performance. Mais de 7.000 empresas já transformaram a gestão de pessoas com a Sólides e mais de 2 milhões de pessoas já identificaram seus perfis e estilo de liderança com o Profiler, mapeamento comportamental exclusivo da Sólides.