Uma viagem completa pelo mundo da Gestão de Pessoas
Como usar os dados para melhorar seu processo de atração, recrutamento e seleção
Neste conteúdo, os convidados irão abordar práticas inspiradoras para sua empresa trabalhar as redes sociais e página de carreira para atração de talentos, além indicarem maneiras de analisar os dados gerados pela interação dos candidatos com suas estratégias de recruiting para que consigam entender quais são os canais mais eficientes para cada persona.
Como utilizar de dados básicos para gerar insights valiosos
Nossos convidados trarão alternativas para você gerar insights a partir de dados que com certeza você já coletou na admissão dos seus colaboradores. Além disso, vamos trazer dicas para cruzar dados de utilização de benefícios com dados do plano de saúde para gerar informações importantes para tomada de decisão e melhoria da experiência dos seus colaboradores.
Como utilizar analytics para melhorar a experiência do colaborador em toda a jornada
Paulo Froes traz o case da Localiza para falarmos sobre como dados bem coletados e organizados podem ajudar na melhoria da experiência dos colaboradores. Sabrina Vasconcellos, especialista no tema, vai introduzir nosso bate papo falando sobre a cultura data driven simplificando o conceito de People Analytics.
Sabrina Vasconcellos
Head de Gente & Gestão e People Analytics na sim;paul
Paulo Fróes
Princípios básicos para organizar seus projetos de People Analytics
Trazendo 5 pilares criados pelo time de Analytics da Rede Globo, Fernando do Valle conta como organizaram os projetos de People Analytics da empresa. Complementando esse bate papo, convidamos a Mônica Hauck da Sólides para comentar o case e trazer conceitos importantes sobre o tema.
CEO da Sólides
Assessment 4.0 – Como a análise de dados pode impulsionar o desenvolvimento e performance do seu time
Neste conteúdo, Gleisson Bispo da Ford, conta sobre como resolveram o desafio de garantir o match entre Talento e Posição/Função usando analytics. Carol Fuhrmeister da Grou, complementa o conteúdo falando sobre a importância de se mapear as soft skills neste processo e como utilizar do analytics para eliminar subjetividades.
O RH Talks vai transformar o seu olhar sobre a gestão de pessoas
A Sólides é uma plataforma completa de gestão de talentos com people analytics e gestão comportamental. Com a Sólides, os líderes podem acompanhar o desempenho dos talentos e criar estratégias para aumentar a performance. Mais de 7.000 empresas já transformaram a gestão de pessoas com a Sólides e mais de 2 milhões de pessoas já identificaram seus perfis e estilo de liderança com o Profiler, mapeamento comportamental exclusivo da Sólides.
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