29 e 30 de março | Online e Gratuito

RH 360º

Uma viagem completa pelo mundo da Gestão de Pessoas

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de contato com grandes experts

5

conteúdos de altíssimo nível

Explore o RH ao longo de toda
a jornada do colaborador

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People Experience

Muito mais que um evento online

Uma experiência transformadora
para profissionais de RH e gestores
de empresas de todos os segmentos

programação

17 Agosto   –  Segunda-feira   –  19h

Como usar os dados para melhorar seu processo de atração, recrutamento e seleção

Neste conteúdo, os convidados irão abordar práticas inspiradoras para sua empresa trabalhar as redes sociais e página de carreira para atração de talentos, além indicarem maneiras de analisar os dados gerados pela interação dos candidatos com suas estratégias de recruiting para que consigam entender quais são os canais mais eficientes para cada persona.

Tiago Mavichian
Fundador e CEO da Companhia
de Estágios
Marcel Lotufo
Co-fundador e CEO da Kenoby
18 Agosto   –  Terça-feira   –  19h

Como utilizar de dados básicos para gerar insights valiosos

Nossos convidados trarão alternativas para você gerar insights a partir de dados que com certeza você já coletou na admissão dos seus colaboradores. Além disso, vamos trazer dicas para cruzar dados de utilização de benefícios com dados do plano de saúde para gerar informações importantes para tomada de decisão e melhoria da experiência dos seus colaboradores.

Raphael Machioni
CEO da Vee Digital
Lauro Nunes
CTO na Appus
19 Agosto   –  Quarta-feira   –  19h

Como utilizar analytics para melhorar a experiência do colaborador em toda a jornada

Paulo Froes traz o case da Localiza para falarmos sobre como dados bem coletados e organizados podem ajudar na melhoria da experiência dos colaboradores. Sabrina Vasconcellos, especialista no tema, vai introduzir nosso bate papo falando sobre a cultura data driven simplificando o conceito de People Analytics.

Sabrina Vasconcellos

Head de Gente & Gestão e People Analytics na sim;paul

Paulo Fróes

Employee Experience da Localiza
20 Agosto   –  Quinta-feira   –  19h

Princípios básicos para organizar seus projetos de People Analytics

Trazendo 5 pilares criados pelo time de Analytics da Rede Globo, Fernando do Valle conta como organizaram os projetos de People Analytics da empresa. Complementando esse bate papo, convidamos a Mônica Hauck da Sólides para comentar o case e trazer conceitos importantes sobre o tema.

Fernando do Valle
People Analytics Specialist na Rede Globo
Mônica Hauck

CEO da Sólides

21 Agosto   –  Sexta-feira   –  19h

Assessment 4.0 – Como a análise de dados pode impulsionar o desenvolvimento e performance do seu time

Neste conteúdo, Gleisson Bispo da Ford, conta sobre como resolveram o desafio de garantir o match entre Talento e Posição/Função usando analytics. Carol Fuhrmeister da Grou, complementa o conteúdo falando sobre a importância de se mapear as soft skills neste processo e como utilizar do analytics para eliminar subjetividades.

Carolina Fuhrmeister
Co-founder da Grou
Gleisson Bispo
Data Scientist & People Analytics na Ford

programação

Acompanhe os dias de conteúdo

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Microcrédito como solução para a crise da pandemia

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Viaje pelo mundo do
RH conosco!

O RH Talks vai transformar o seu olhar sobre a gestão de pessoas



Sobre o realizador

O TransformacaoDigital.com é uma empresa de tecnologia que conecta uma audiência segmentada e qualificada a empresas líderes em seus segmentos, por meio de soluções digitais e conteúdo de peso.

Sobre o realizador

A Sólides é uma plataforma completa de gestão de talentos com people analytics e gestão comportamental. Com a Sólides, os líderes podem acompanhar o desempenho dos talentos e criar estratégias para aumentar a performance. Mais de 7.000 empresas já transformaram a gestão de pessoas com a Sólides e mais de 2 milhões de pessoas já identificaram seus perfis e estilo de liderança com o Profiler, mapeamento comportamental exclusivo da Sólides.

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